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Vuestro talento es nuestra inversión

No hay requisitos estándar para trabajar en SEC. La agencia crece gracias a la contribución y a la originalidad de cada uno y también cuando tenemos que inserir una persona, la chispa que estalla en la entrevista es a menudo más decisiva que las necesidades específicas. Digamos que nos gusta tener con nosotros personas con una formación cultural, vivas y curiosas intelectualmente y que unen a esto empatía, humildad y paciencia. Y ganas de trabajar, naturalmente. Por lo que respecta al clima de trabajo, la rotación baja del personal y la alta tasa de natalidad son dos indicios interesantes.
Incluso cuando no publicamos un estudio de posiciones, puede ser interesante conocerse; por eso, envíanos de todas formas tu curriculum vitae.



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